Os estabelecimentos farmacêuticos que pretendem publicar suas vagas neste blog deverão seguir alguns critérios para que haja eficácia no anúncio.

Este blog não publica, de forma alguma, remunerações abaixo do piso salarial pertinente à área de atuação e base territorial, visando proteger os farmacêuticos, evitando que os mesmos sejam agredidos moralmente com propostas que ainda persistem, apesar de toda a valorização profissional prevista em legislação e tão evidenciada pelos órgãos e entidades representativas.

Quanto a remuneração, o termo ‘à combinar’ não será considerado, ou seja, não será usado.

Algumas informações são importantes no anúncio, como:
a) cidade
b) área de atuação (farmácia de dispensação, manipulação, indústria, laboratório de análises clínicas, distribuidoras, outros).
c) se é exigido experiência ou não. Se sim, é importante citar: preferencialmente ou exclusivamente com experiência.
d) carga horária semanal. Se o horário for diferente do comercial, é importante citar.
e) remuneração / salário.
f) adicionais ou benefícios, se houver.
g) telefone para contato, principalmente para esclarecimento de dúvidas.
h) endereço de e-mail para envio dos currículos.
i) atividades desenvolvidas ou outras informações (não obrigatório).
j) nome da pessoa / contato
k) nome do estabelecimento

As vagas serão publicadas simultaneamente no twitter, facebook, e se não houver comunicado do estabelecimento a respeito da contratação.

Em todas as vagas publicadas haverá um esclarecimento anexado ao anúncio, visando conscientizar o farmacêutico a verificar a idoneidade do estabelecimento.

Não há custo algum pela divulgação.

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